抓好新工專項培訓，全面提升技能水平

第一階段，分廠以電機基本控制回路為核心，考察控制原理、規范作圖、標準接線、安全作業、故障排查等基本技能，引導督促新工鞏固基礎，養成標準化、規范化作業習慣，推動安全生產再教育。新工楊光表示：“通過理論學習和實際操作，我們在學中思、思中學，逐漸找準定位，技能水平得到迅速提升?！?/span>

第二階段，以高壓停送電、電纜頭制作、變頻器安裝調試為考點，拓展新工業務能力，從而適應不同崗位需求。如電纜頭制作過程中，針對新工在材料和金工等輔助技能上存在的不足，各電儀中心立即組織專題培訓，講授實用的操作技巧，促使新工全面發展。

第三階段，圍繞閥門定位器“五點調試法” 、差壓變送器調試，對安全作業習慣、計算能力、工器具使用、儀表精度控制等方面細節提出更高要求。各電儀中心技術員既走上講臺，也走向考場，在實際考察中發現問題，持續改進，確保新工培訓工作有序推進。

電控分廠將教學內容與生產實際相結合，讓新工在專題培訓中豐富理論知識，在動手實踐中提升技能，做到以考促學、學以致用，努力培養一批勇挑重擔、技術精湛的優秀電儀工，為企業轉型發展保駕護航。