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    【強培訓提技能】抓好大學生新工培養 打造高素質人才隊伍

    欄目:公司新聞 發布時間:2021-11-03

    大學生新工是企業的新鮮血液,也是企業未來發展的希望和生力軍,股份公司大力推進人才培養工作,堅持理論與實踐并重,幫助大學生新工快速成長為獨當一面的崗位能手。

    01

    明確培養目標,打牢理論基礎




    為幫助大學生新工快速適應崗位、融入團隊,公司安排業務精湛、經驗豐富、責任心強的崗位職工與大學生簽訂師徒協議,實行“一對一”培訓。師父對徒弟在崗位工作的全過程進行具體指導,毫無保留地為新進大學生傳授崗位技能和工作方法。同時,結合大學生個人實際情況制定針對性的培訓計劃,找準學習目標,及時跟進學習進度,保證培訓效果。

    02

    抓好點滴培訓,提升業務能力




    公司將精細化管理落實到日常培訓中,崗位師父認真做好“傳、幫、帶”,每天帶著大學生新工深入現場,一邊為他們詳細講解各類設備設施實際用途和工作原理,一邊指導他們如何排查風險隱患,并動手畫好工藝流程圖。通過理論與實踐相結合的方式,大學生新工們很快便熟悉了現場每一條管線、每一個設備,掌握了實際操作中需要注意的關鍵控制點,各方面能力都得到迅速提升。

    03

    推動輪崗交流,開拓工作思路




    公司加大大學生新工崗位鍛煉力度,開展輪崗培訓。通過原則上不少于3個崗位的輪崗鍛煉,大學生新工在不同環境中實踐學習,不斷開闊視野,創新思路,提升綜合素質水平。輪崗鍛煉讓大學生新工感受不同工段的工作風格,充分了解各工段之間的聯系,培養全局意識和協作精神,為今后更好工作打下了良好基礎。

    股份公司將持之以恒抓好人才培養,全力為干部職工搭建更堅實、更廣闊的成長平臺,打造一支有理想、有能力、能吃苦的高素質人才隊伍,為企業改革發展提供強有力的支撐。


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