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    【強培訓提技能】復證考試新思路,比學趕超添動力

    欄目:公司新聞 發布時間:2021-05-09 瀏覽量: 1392

         為進一步提升一線職工技能水平,熱電分廠結合《股份公司生產一線職工復證考試及技能津貼實施方案》,多次組織模塊與工段根據實際情況討論具體
    實施辦法,并發動各班組提出合理化建議。同時,分廠將取證復證考試成績與班組一體化比較管理掛鉤,大大激發了全員參與學習培訓的熱情。


                                                                                 思想認同  行動一致

       
         包班干部在班會上、崗位上進行廣泛宣貫,讓一線職工正確認識和理解取證復證考試,主動參與教育培訓,并通過不斷學習,提高自身技能水平,增加
    綜合收入。各班組之間比學趕超,相互促進,學習氛圍更加濃厚。


                                                                                    明確方向  認真落實


         各班組對下發題庫認真組織學習,通過線上模擬考試查找自己存在的不足,找準學習方向。針對實操題目,班長、結對子師傅一對一組織班員到現場培
    訓工藝流程,讓班員了解每個閥門的作用,避免因誤操作造成生產波動。通過實操培訓,班組職工自主學習崗位操作方法,牢記注意事項,消除了工作中
    “模棱兩可”“差不多”的思想,工作效率得到進一步提高。


                                                                                      以師帶徒  以考促學


         
    一線職工“師帶徒”獎勵恢復后,師徒同獎同罰,師傅更用心、徒弟更專心,促使職工綜合素質快速提升,助力班組安全標準化穩步推進。同時,班組
    職工在復證考試中查漏補缺,并利用專項培訓反復強化練習,逐步提高業務技能水平。
         
    熱電分廠將充分激發班組活力,抓牢抓實教育培訓工作,用心用情用腦推進一線職工取證復證,不斷提升干部職工專業技能,為安全生產持續穩定運行
    提供有力保障。




     





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